В России могут изменить правила зачисления зарплат

Правительство РФ внесло в Госдуму два законопроекта, направленных на соблюдение права граждан переводить свою зарплату из одного банка в другой.

Не позволяющих работнику менять зарплатный банк работодателей предлагают штрафовать.

Первый законопроект предполагает изменения в статью КоАП о нарушениях трудового законодательства (ст.5.27). За «воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата» предлагается наказывать как за невыплату или неполную выплату в срок зарплаты (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния): для должностных лиц административный штраф должен составить от 10 000 до 20 000 рублей (предусмотрено предупреждение), для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 000 до 5 000 рублей, для юрлиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Вторая инициатива предусматривает изменения в ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Сейчас в ней говорится, что работник имеет право заменить банк, в который должна быть переведена его зарплата, сообщив в письменной форме руководителю об изменении реквизитов не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты. Законопроектом предлагается увеличить этот срок до 15 календарных дней. По мнению авторов документа, это позволит исключить риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства.

По данным Роструда, за 2018 год было выявлено 81 000 нарушений по оплате труда, из них порядка 10% нарушений ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса.