- Ведение учета личного состава предприятия (численность до 420 чел).
- Ведение базы персональных данных работников в 1С (ЗУП 8.2)
- Документальное оформление: прием, перевод, увольнение, совмещение сотрудников, отпуск, командировки с занесением приказов в программу 1С ЗУП 8.2;
- Ведение учета листков временной нетрудоспособности.
- Ведение учета рабочего времени работников предприятия (в. т.ч. суммированный учет рабочего времени), (УПП 1.3).
- Занесение в трудовые книжки запись о приемах, переводах, увольнениях работников предприятия.
- По заявлению работников подготовка копии документов, копии трудовых книжек.
- Подготовка кадровой документации к архивному хранению.