Дополнительное описание:
Обязанности: -Анализ проблем и планирование решений;-Разработка адаптационных мероприятий и их реализация;-Оценка персонала на испытательном сроке и сотрудников отделов продаж;-Подбор и отбор соискателей на управленческие позиции;-Контроль и принятие решений по вопросам кадрового делопроизводства;-Определение потребности в обучении персонала, планирование соответствующих
Требования: - Желание работать на резельтат- Опыт построения и внедрения систем подбора, адаптации, аттестации, обучения, мотивации и оценки персонала; - Самостоятельность, высокая степень ответственности, умение работать команде.
Условия: >Пятидневная рабочая неделя, рабочий график с 9.00 до 18.00 >Своевременная выплата з/п, уровень з/п обсуждается на собеседовании..
Можно отправить смс с текстом" Собеседование", а мы ответ с адресом и времением когда подойти.