1 апреля российская служба занятости отметит свое двадцатилетие. Накануне этой даты специалисты сочинского, московского и санкт-петербургского отделений обсудили, кто и почему сегодня не востребован на рынке труда.
Несмотря на то, что по официальным данным 80% российских выпускников трудоустраиваются без особых проблем, по специальности работают далеко не все из них. Сегодня риск остаться не у дел подстерегает гуманитариев, специалистов в области образования и педагогики, а также экономистов и управленцев. Востребованность в таких кадрах сейчас невелика. "Стране в целом и Сочи в частности не хватает в прямом смысле рабочих рук. Прежде всего, у нас не хватает подсобных рабочих, арматурщиков, бетонщиков, разнорабочих, каменщиков, мастеров, инженеров, технорабов и так далее". Елена Грязнова, директор Центра занятости населения города Сочи.
Сейчас в базе данных сочинского Центра занятости - около 25 тысяч вакансий. Требуются в основном высококвалифицированные специалисты. И если выпускникам вузов зачастую не хватает опыта, то тем, у кого достаточно навыков, нередко мешает возраст. Чем старше становится человек, тем больше времени он тратит на поиск работы. Хотя определяющим фактором, по мнению специалистов, является не возраст, а профессиональные знания и их востребованность.Тем, кому за 35 и кто отчаялся найти работу, могут помочь программы дополнительного образования, которые действуют в Центре занятости и на базе некоторых учебных заведений курорта.