В Сочи решают кадровую проблему

Руководители частных фирм и компаний обсудили существующие проблемы, поделились опытом работы. "Многим предприятиям зачастую приходится искать квалифицированных сотрудников за пределами города, потому что в Сочи тяжело найти".Максим Жосан, начальник управления по вопросам поддержки малого и среднего бизнеса администрации города Сочи.

О кадровом дефиците и уровне подготовки персонала в Сочи говорят не первый год. Но дальше обсуждения дело, похоже, не двигается. Вот и на этот раз участники круглого стола предлагали свои пути решения кадровой проблемы. "По поводу персонала, на мой взгляд, важно разработать стандарты услуг и отслеживать их". Элина Акиньшина, директор компании "Магазин горящих путевок".

Важна система мотивации и вовлеченность сотрудников - высказывали мнение другие участники встречи.Персонал - это люди, которые на вас работают, а мы приходим к тому, что каждый человек самодостаточный, и нам нужно вносить лепту в их развитие. Они - сотрудники.Елена Сюр, бизнес-тренер Академии развития бизнеса

На встрече были рассмотрены самые разные аспекты подготовки персонала. Участники круглого стола обменялись мнениями и поделились опытом решения кадровых проблем.