Каждый второй сочинский работник пытается завоевать лояльность начальника

<p class=textosn><p class=textosn>Служба исследований HeadHunter провела опрос среди представителей сочинских компаний, результаты которого показали, что чаще всего доверительного отношения со стороны босса стараются добиться специалисты по закупкам (69%), маркетологи (64%) и работники административной сферы (61%). А вот айтишники (47%) или занятые в строительной отрасли (55%) в большинстве своем не видят в этом нужды.</p><p class=textosn>При этом лояльности начальника чаще стараются добиваться представительницы прекрасного пола (62%), нежели мужчины (45%). Знающие работники отвечают, что это не просто нужно, а необходимо. В первую очередь для того, чтобы работать в комфортных для себя условиях, без скандалов и нервотрепки, полностью отдаваясь рабочему процессу, а не тратя силы и энергию на недоверие, обиды и споры (79%). Кроме этого, треть опрошенных сочинцев уверяют, что доброжелательность руководителя помогает в карьерном росте (36%).</p><p class=textosn>Что касается способов достижения лояльности начальства, опрошенные ответили – нужно качественно и в должном объеме справляться со своей работой (82%), быть заинтересованными в ее результатах (60%), выдвигать новые идеи и инициативные решения (45%), ну и самим быть лояльными к руководству и к компании в целом, не противясь внеплановой сверхурочной работе (37%).</p>