«Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», — цитирует замглаву Роструда ТАСС.
Тем временем глава Минтруда РФ Максим Топилин дал россиянам совет, как избежать штрафа при опоздании на работу из-за непогоды. По его словам, нужно просто предупредить начальника.
«Надо просто предупредить работодателя, и все будет в порядке», – сказал Топилин.
Министр также подчеркнул, что не собирается наказывать сотрудников ведомства за опоздания во время непогоды.
Фото: primamedia.ru.