Переход на электронные трудовые книжки будет проходить в добровольном порядке. До конца 2020 года все желающие смогут подать работодателю заявление о том, какую форму ведения трудовой к они предпочитают (электронную/бумажную). И уже с 1 января 2021 года кадровики смогут вести трудовые книжки в электронном виде. Как отметили в Госдуме, россиянам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки оформляться уже не будут.
«Изменения затронут около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица. Важно, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и постепенным», — прокомментировал председатель Госдумы Вячеслав Володин.