Минтруд РФ хочет удлинить россиянам отпуск по законам 1917 года.
Рабочие часы, благодаря которым можно выйти в дополнительный отпуск, будут считать по-новому. Иначе будет рассчитываться и денежная сумма, которую получит работник за неиспользованный отпуск.
В Минтруде разработали правки, опирающиеся на нормы все еще действующих законов 1917 и 1930 годов. Изменения не затронут 8-часовой рабочий день, они направлены на порядок расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска и его длительность. В настоящее время, если человек проработал полмесяца, эти дни не учитывают. Если поправки примут, половину месяца работодатель будет обязан округлить до целого месяца. Это должно повлиять на возможность предоставления сотруднику еще одного отпуска и на получение компенсации в большем объеме.
По-новому рассчитают получение денег за неиспользованный отпуск. Если работник работал 11 месяцев без выхода в отпуск, он получит денежную компенсацию за целый год. Если человек проработал от полугода до 11 месяцев, но его сократили, призвали в армию или организация закрылась, он также получит компенсацию за год.