16% сочинцев ничего не вдохновляет на работе

Жители Сочи стали чаще признаваться, что в работе их вдохновляет исключительно зарплата.

Значимость такого мотивирующего фактора, как общение с людьми, в условиях отмены удаленки заметно снизилась, об этом свидетельствует открытый опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый житель Сочи (22%) признается, что в работе его больше всего вдохновляет зарплата. Каждого десятого (9%) мотивирует достижение поставленных целей, 8% получает удовольствие от самого процесса работы, а 2% — от атмосферы в коллективе. По 4% опрошенных сообщили, что лучшая мотивация для них — это возможность приносить пользу и общаться с людьми, по 7% вдохновляет интерес, постоянное обучение новому, самореализация и любовь к делу. Возможность творить и решать новые задачи радует по 5%, а развитие способностей и возможность применить знания — по 3%. Другие источники вдохновения назвали 23% опрошенных: упоминались подходящий график, возможность работать удаленно, благодарность клиентов, ответственность, перспективы, стабильность и т. д. В том, что в работе их ничего не вдохновляет, признались 16% сочинцев.

Деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям — женщин.

Время проведения: 15—20 мая 2022 года.