В объявлениях о работе запретили указывать пол и возраст

<p class=textosn><p class=textosn>Объявления типа: «Примем на работу библиотекаря женского пола в возрасте до 30 лет славянской внешности» ушли в прошлое. Президент России подписал закон, запрещающий указывать в сообщениях о вакансиях дискриминационные требования.</p><p class=textosn>К таковым, кроме возраста и пола, относят расу, цвет кожи, национальность, язык, происхождение, имущественное, семейное, социальное и должностное положение, отношение к религии. А также ряд других требований, которые не связаны с деловыми качествами работников.</p><p class=textosn>Федеральный закон № 162 «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» разработан Минтруда и социальной защиты. Авторы законы объясняют, что зачастую работу не могут найти квалифицированные специалисты с большим стажем по причине достижения определенного возраста или из-за цвета кожи. Ограничения, прописанные в документе, позволят соискателю добиться личной встречи с работодателем, произвести на него впечатление и занять вакансию.</p><p class=textosn>Нарушителей ждет штраф. Для физических лиц — от 500 до одной тысячи рублей, для должностных — от 3 до 5 тысяч рублей, для юридических — от 10 до 15 тысяч рублей.</p><p class=textosn>Документ вступает в силу со дня его официального опубликования, сообщает «РГ».</p>