766
12.09.2019 09:40:23
Как отметил первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, для этого нужно разработать полноценную главу Трудового кодекса.
«В нашем Трудовом кодексе есть небольшая глава о дистанционном труде, но, как справедливо заметил Александр Шохин, она писалась на основании существовавшей еще в КЗоТе (кодекс законов о труде — прим. ред.) главе о надомном труде и надомниках. Она писалась для бабушек, которые сидят дома и вяжут носки», — отметил Исаев.
Парламентарий отметил, что сегодня дистанционный формат работы продолжает набирать популярность. Как правило, отношения между работодателем и работником регулируются лишь договором гражданско-правового характера.
«Это значит, что у этого человека нет тех прав, которые дает трудовое законодательство — оплачиваемый отпуск; суммированный учет рабочего времени для предоставления возможности отдыха; социальное, медицинское и пенсионное страхование; вопросы охраны труда. Необходимо в данном случае не чтобы люди подстраивались под некие существующие застывшие рамки закона, а менять эти рамки закона под изменения характера труда людей. Необходима разработка полноценной главы Трудового кодекса, которая защищала бы права работающих дистанционным образом», — заявил депутат.