В этом году новогодние каникулы россиян продлятся 8 дней. 31 декабря выпадает на вторник и окажется сокращенным рабочим днем, а вся следующая неделя будет выходной. На свои рабочие места трудящиеся вернутся лишь 9 января.
Замруководителя Роструда Иван Шкловец напомнил, как должен оплачиваться отдых в новогодние праздники.
«Гарантия по сохранению оплаты труда применяется в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда. Для работников, получающих оклад, Трудовым Кодексом установлена гарантия, по которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты. То есть, отработав рабочие дни по производственному календарю, работники получают такую же зарплату. Остальным работникам (речь идет о тех, кому установлена сдельная оплата труда) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение», - рассказал представитель ведомства.