1363
Специалист по трудовому праву Татьяна Нечаева напомнила, на какие льготы могут рассчитывать россияне, вынужденные выходить на работу по выходным дням.
Юрист разъяснила, что сотрудники, работающие по стандартному графику 5/2, не будут работать с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. У граждан с шестидневной рабочей неделей выходными будут 1, 2 мая и с 8 по 10 мая. У работающих по сменам выходные будут такие же, как у сотрудников, работающих по «пятидневке», отдыхать они будут в соответствии с рабочим графиком.
Юрист напомнила, что за работу в выходные работодатели обязаны выплачивать дневную зарплату минимум в двойном размере. Также за нее могут заплатить и как за работу в обычный день, но в этом случае сотрудники должны будут получить дополнительные выходные.
Сотрудника можно попросить работать в выходные только после получения от него работодателем письменного согласия. Поводом для такой работы может послужить экстренное выполнение работ, от которых зависит функционирование предприятия. Заставить сотрудника выйти на работу в выходные без его согласия возможно только при возникновении чрезвычайной ситуации.
−0,19