По факту увольнения педагога школы № 4 Носовой Е.А. управление по образованию и науке информирует о следующем.
Трудовым кодексом РФ (ст.336), Федеральным законом от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст.48) предусмотрены обязанности и ответственность педагогических работников, осуществляющих педагогическую деятельность в образовательных организациях. В соответствии с [URL=consultantplus://offline/ref=DE5B340DBC092D48FD8F3F07B3D51B39320941CFCF38892FD943FC22B05081BE43EBABEED5D33779D7t5H]п. 1 ст. 336[/URL] ТК РФ основанием прекращения трудового договора с педагогическим работником является повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Носова Елена Александровна была уволена приказом и.о. директора муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средней общеобразовательной школы №4 за повторное в течение одного года грубое нарушение устава школы. В случае несогласия с увольнением, работник вправе обжаловать его в установленном трудовым законодательством порядке.